会社員をやってると、
上の感情次第で評価が変わって、
実際の自分の仕事は全く考慮されてないんではないか？
と疑問に思うことは、一度や二度、誰にでもあることでしょう。

例えば、ＡさんとＢさんが同じく仕事をしていて、
全く同じレポートを出しても、Aさんはよくやったと言われ、
Ｂさんは、なんだこのレポートは！と
何度もリジェクトされるはめになったりするようなこと。
まあ、普通にあることですね。
それを目の当たりにすると、怒りがこみ上げたり、
あまりに続くと、”兎角、この世は住みにくい”
と嘆きたくもなるものです。

でも、嘆いたりしても状況はよくならないので
私は、これをすれば100％”まる”という
ポイントを認識して増やすことをしています。

例えば、遅刻しないのは、100％まる。
あいさつするのは100％まる。
提出期限を守るのは100％まる。
ミスがないのは100％まる。
その他、業務の細かいポイントポイントで、
100％まるなことを、見つけるようにしています。
取るに足らないようなことでもいいのです。

周りがどんなに感情的になっても、
“バツ”には絶対できないことを、ちゃんとしていれば
人に何を言われようと、心の揺れ動きが、
少しは少なくなります。