今日は上司と話す機会があったので、ぶっちゃけてみた。
「自分は色々とアピール下手で、もっとアピールした方がいいのか？」と。。

「例えば、最近、”A”ということがかなり大変だっだけど、
それがうまく行くように私なりに色々手を回して努力してました。
誰もそれをなんとかしようとは思っていなかったし
私は仕事上避けて通れなかったので関わらざるを得なかったけど、
それが大変だと誰にも言わなかったし、
それは私の仕事の範疇外とも思えるときもあったし、
こんな努力は誰も見てくれていないし、と虚しい時もあったけど、
最近ようやくそのAが良くなってきている。
そういった努力は私がアピールしない限り評価されないのか？」

というようなことを言ったわけです。
風邪で熱があった状態なので、もうろうとしてたせいで言えたのかもしれませんが。。

答えは、
「そういうことは、漏れ伝わってくるもの。
実は、アロハニアンが色々やってたことは知ってる。
直接の評価には（数字の評価）にはつながらないかもしれないけど、
今後、何かで誰かを選ぶ時に、やっぱりそういう周りの評価は大切になる。
そういうのは、あとからついてくる。」

意外というか、なんというか、
付き合いも長いので、そういうことは実はわかってくれてるはずとは思っていたけど、
直接確認できたので、これをやったら評価がどうとか、
これをやっても認めてもらえないとか考えず、
安心して、仕事ができそうだ。

ずっと、ブログを読んでくださってるみなさん。
なんか、アロハニアンの状況、変化してきてると思いませんか？

特に転職もしてないし、上司も変わってません。